商業(yè)秘密如何管理？如何設(shè)置商業(yè)秘密保護(hù)制度？

提問人：匿名
2022-07-11 05:12

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  張麗麗財稅銷售經(jīng)理
  中經(jīng)慧稅 • 聯(lián)貝財務(wù)

  商業(yè)秘密如何管理？單位對商業(yè)秘密的保護(hù)要防范在先，重在管理，包括管人、管信息，應(yīng)有約定合同、保密制度等。

  1. 建立保密制度

  在職工手冊和操作規(guī)程上提出保密問題，注明需保密的信息； 篩選出重要的信息進(jìn)行分級，建立完備的文件管理系統(tǒng)；保存關(guān)鍵涉密文件的計算機不聯(lián)網(wǎng)，訪問和拷貝文件需要權(quán)限；一般的涉密文件，在員工訪問時會有提示，警示其注意保密；對員工發(fā)送郵件進(jìn)行規(guī)范化管理，防止誤發(fā)涉密文件；定期銷毀涉密的紙質(zhì)文件； 將完整的技術(shù)分散控制，使一個人不能同時掌握一套完整的技術(shù)； 出入有保密資料的房間受到限制等。

  2. 簽訂保密協(xié)議

  同接觸、使用商業(yè)秘密者簽訂保密協(xié)議，明確技術(shù)秘密的內(nèi)容，并要求其不得披露或許可他人使用。針對核心人物和一般人員，條款程度應(yīng)有不同，和重要員工要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。

  3. 應(yīng)急防范措施

  當(dāng)發(fā)現(xiàn)掌握技術(shù)秘密的員工有可能跳槽時，應(yīng)采取以下措施： 調(diào)離關(guān)鍵崗位；收回保密資料；派人接手有關(guān)工作；與之訂立合同，約定其不可利用的信息；通知接收單位，告之跳槽者在本單位的業(yè)務(wù)范圍、工作性質(zhì)，使接收單位避免侵權(quán)。

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  解決時間：2022-07-11 03:12
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