企業(yè)家到底一個帶給不確定影響的過錯，創(chuàng)業(yè)的危險性是不小的，很多企業(yè)迷戀和別人協(xié)力進行共同創(chuàng)業(yè)，一個更好的創(chuàng)業(yè)合作伙伴可以抬升創(chuàng)業(yè)主體的命中率，那么哪些人極其適合三人創(chuàng)業(yè)呢？前面這類別人就非常適合。

一

本來的上下級

這是很適合創(chuàng)業(yè)的*類人，原先因為是上下親密關系，彼此很津津樂道，毫無實在爭權奪利、公民權爭斗的大多，創(chuàng)業(yè)的內(nèi)核過分就是原來的為首，這樣的設計團隊往往有極好的的自主性，作用力都很強，可以心往山坡上使。

二 老先生

很多嘗試的創(chuàng)業(yè)者都非常推崇老鄉(xiāng)和地理位置，因為共同創(chuàng)業(yè)的人都來自老鄉(xiāng)，這種類型的團隊因為之間是老鄉(xiāng)，相互有長輩這種連帶關系，因此持有你中有我，我中有你的團結(jié)起來占優(yōu)勢，因為年輕時一起貧困，對于天分優(yōu)勢都有寬泛的優(yōu)勢，成功的死亡率也會很高。

三 初就讀女學生

同學初期的親情是*深情的，一般是我們內(nèi)心*精采的靈魂，高中的感性沒有記載，所以情感不深，的學校同學來自五湖四海，即使是在校也是以研習為輔，留不下太多的情感，因此畢業(yè)后主體就會很想像，因此初高中時成立的情感非常堅硬，創(chuàng)業(yè)的成功幾率會很大。

四 同時進廠的雇員

在很多專上企業(yè)，一般聘用的員工看成一批一批的，而且會進行分立的崗前職業(yè)培訓、一起宿舍、一起客人，在新員工熟悉公司的同時也熟悉了其他員工，這也為早期一起創(chuàng)業(yè)打下基礎了基礎，同一批進廠的員工很容易后期視為創(chuàng)業(yè)伙伴，因為有共同的漫長，成功的幾率也會非常高。

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