有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格怎么確定?新《公司法》出臺過程中遇到諸多實際問題,其中較為出彩的是股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的確定。由于公司分為有限責(zé)任公司與股份有限公司,不同的公司在進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓時就需要不同的股權(quán)價格確定方式則,遵循的規(guī)定也有些許相差。
新公司法改變了公司管理過程中不適應(yīng)實際需要的既有制度和準(zhǔn)則,并彌補了原議案上的漏洞與空白,對法人人格否認(rèn)制度、關(guān)聯(lián)股票、中小股東的受保護、一人公司等問題作了較為改善的規(guī)定,使修改后的《公司法》更趨于學(xué)科和客觀。它對于建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范公司組織和行為,保護公司、股東和債權(quán)人的平等權(quán)利和合法利益,維護社會經(jīng)濟秩序,促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展都有著不可忽視的作用。
雖然如此,在實際操作中,新《公司法》對有些問題的規(guī)定依然過于原則,如:股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格如何確定;股東乞求人民法院解散公司時,如何不屬于公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重麻煩等,不夠具體內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)。
新《公司法》第七十二條規(guī)定,有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),不應(yīng)經(jīng)其他股東分之二同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求立場同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未回答的,當(dāng)作同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購得該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。公司章程尚有規(guī)定的除外。
此條規(guī)定了有限責(zé)任公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的條件與程序,卻忽略了一個很*主要的問題:轉(zhuǎn)讓股權(quán)的價格。而股權(quán)價格恰恰是一個極其尖銳的問題,直接負(fù)面影響到公司、股東和股權(quán)受讓方的利益,處理不當(dāng)則會嚴(yán)重影響股權(quán)的轉(zhuǎn)讓乃至公司的生活品質(zhì)運行。那么股權(quán)轉(zhuǎn)讓中,什么樣的價格*能體現(xiàn)尊重呢?
實務(wù)中,確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的方法通常有以下幾種:
1、以公司設(shè)立時的股權(quán)價格作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格;
2、以審計、評估的價格作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格;
3、雙方當(dāng)事人磋商確定轉(zhuǎn)讓價格。
以上幾種方法均有其可取的方面,但同時也存有一些不足?,F(xiàn)分述如下:
(一)將出資額作為股權(quán)價格的計價依據(jù)
此方法簡單明了,便于量化和操作。但是,公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動受經(jīng)營決策和市場各種不確定因素的影響較大,公司的負(fù)債情況下一般來說西北面變化當(dāng)中,隨著公司經(jīng)營的大幅度變化,股東的出資與股權(quán)實際價值往往存在較大的差異。如果對股東的股權(quán)不予作價直接以原出資額轉(zhuǎn)讓,搞混了股權(quán)與出資的區(qū)別,往往致使股權(quán)的價值大大脫離了實際。
(二)以審計、評估價作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格
該方法通過對公司會計賬目、資產(chǎn)負(fù)責(zé)的清理核實,能夠較為準(zhǔn)確地體現(xiàn)公司的資產(chǎn)狀況。如果采用評估方式,需要支付的評估費用往往都是不小的數(shù)額,無論對股東還是公司或是受讓人都是一筆不輕的額外負(fù)擔(dān)。較為是在小股東欲轉(zhuǎn)讓股權(quán)時,對小股東來說,如果見解以評估方式確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格,就有可能出現(xiàn)小股東的轉(zhuǎn)讓所得連評估費用都不能支付的極端情形,這樣的結(jié)果肯定是任何小股東都無法接受的。因此,該種股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格確定方式想象可行就被大大的削弱了。
(三)雙方當(dāng)事人協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓價格
由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓價格,*能體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治原則。有缺陷是:作為利益相對方的當(dāng)事人,在信息不充分、不對稱的情況下,往往很難達(dá)成一致意見,故此種方式被使用的幾率也較小。
基于上述原因,實務(wù)中往往綜合采用。例如,綜合采用評估方式和協(xié)商方式。評估確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的計量價格,再由雙方在此基礎(chǔ)上協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓價格。
為了使股權(quán)轉(zhuǎn)讓更切實可行,同時也符合新《公司法》提高對中小股東保護的立法精神??梢砸肓硪环N確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的方式:以公司月度會計報表來確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格。會計報表是企業(yè)、單位會計其他部門在日常會計核算的基礎(chǔ)上大型活動擴編的、綜合反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)鈔發(fā)電量情況的書面文件。
按編制時間可分為月報表、季報表、半年報表和年報表。會計報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財務(wù)狀況變動表(或者現(xiàn)金流量表)。確切地說應(yīng)主要使用月會計報表中的損益表來確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格,損益表反映了企業(yè)一定期間的稅收與費用配比而形成的凈收益(或凈虧損),以此作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的依據(jù)既直接又客觀。
首先,引入該方式具有相當(dāng)?shù)母杆?/strong>
新《公司法》強調(diào)了公司自治,在股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題上,新《公司法》也得到了公司自行規(guī)定的權(quán)利。新《公司法》第72條第3款規(guī)定“公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定”。實踐中許多公司在公司章程中規(guī)定股東因退休、解雇、調(diào)動等原因離開公司應(yīng)將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給其他股東,或直接規(guī)定轉(zhuǎn)讓給公司的大股東。類似規(guī)定在原國有企業(yè)改制的公司中更為常見,在該類公司中,職工持股效應(yīng)非常普遍。公司大股東為了達(dá)到控股或完全控股的目的,往往在公司章程中規(guī)定,一旦發(fā)生職工離開公司的情形,離職員工須將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給大股東,但同時對股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格卻很難規(guī)定。完全如果雙方當(dāng)事人協(xié)商不成的,必然走上評估之路,并將必然面臨評估費的分擔(dān)問題。因此,在此情況下,如何找到一個簡潔有效的確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的方式過分極其重要。
其次,該方式具有較強的操作性
采用月度會計報表方式確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格對雙方當(dāng)事人來說操作容易,而且可以大大降低交易開銷。此外,因月度會計報表及時地反映了公司的盈虧狀況,是對公司近期經(jīng)營狀況的反映,因此能使交易價格*主要可能地體現(xiàn)公平公正,切實地保護了交易雙方的利益。
當(dāng)然,在選擇使用此種方式時,信息使用者為做出利于自己的決策,必須書本企業(yè)的會計報表,而要準(zhǔn)確理解和運用會計報表信息,又必須對企業(yè)會計報表內(nèi)容進行分析,由于種種原因,企業(yè)會計報表的信息與實際情況可能會出現(xiàn)偏差,進而影響信息的決策。因此,這種方式的實施造就真實、準(zhǔn)確、完備的月度會計報表,而如何杜絕某些公司向有關(guān)管理部門提供者虛假月度會計報表的現(xiàn)象,也是面臨的一個*問題。
雖然以月會計報表確定股權(quán)價格也存在一定的問題,但綜合來講,月會計報表方式的優(yōu)勢還是非常細(xì)微的。因此還是希望股權(quán)轉(zhuǎn)讓當(dāng)事人能夠充分利用月會計報表的優(yōu)點,并以此作為轉(zhuǎn)讓的依據(jù)。同時,新《公司法》允許公司章程對有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓做出規(guī)定,對自行約定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的方式也并未禁止。鑒于此,為了使月度會計報表可以明正言順的作為股權(quán)轉(zhuǎn)讓的依據(jù),且在股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式暫無具體法律規(guī)定的情況下,將此方法擴及公司章程,使其作為轉(zhuǎn)讓依據(jù)有章可依。
對審計和評估的方式,可以在規(guī)定審計評估的基礎(chǔ)上,對由誰承擔(dān)評估費用做出進一步的規(guī)定。在評估費用的承擔(dān)主體上,可以規(guī)定:在內(nèi)外轉(zhuǎn)讓時,由公司承擔(dān)評估費或由交易雙方按照出資的百分比分?jǐn)?;在對外轉(zhuǎn)讓時,由轉(zhuǎn)受方雙方均攤等,以便當(dāng)事人綜合選擇使用。
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