不要再糾纏員工現(xiàn)在不給員工繳納社保是否會被查？按照*少基數(shù)繳納，有沒有風險？現(xiàn)在全中國*張社保稅票年底開出了，看來稅務接管企業(yè)社保征管箭在弦上！

一、全國*社保稅票開出

今年11月1日，河北衡水市桃城區(qū)人社局社會上保險事業(yè)管理所辦公大樓辦公稅務窗口，開出全國*張社保訊息協(xié)作平臺新系統(tǒng)社保征繳稅票。社保繳納也可以取得稅務票據(jù)了！注意是共享平臺，社保和稅務一起共享的！

經(jīng)桃城區(qū)人社局、醫(yī)療保障局、稅務局三部門（以后這三個部門將是企業(yè)主要打交道的部門了）密切配合，順利動工金稅三期社保費征管計算機系統(tǒng)（標準版）進行征繳，并在桃城區(qū)人社局社會保險事業(yè)管理所合署辦公稅務窗口開出全國*張新系統(tǒng)下的社保征繳稅票。告訴長得什么樣子，下面圖片就可以看出來，就跟現(xiàn)在的完稅證明長得一個樣！

社保局和稅務局對于社保征收模式的對比

上面是社保局和稅務局征管的主要區(qū)別，經(jīng)辦過稅務和社保的會計*有發(fā)言權(quán)，社保局和稅務的哪家征管意志大？

被稅務提調(diào)過的朋友*清楚，你們公司那點破事，人家大數(shù)據(jù)可能比你懂你，同服務業(yè)都是按照工資10000繳納社保，你們公司按照3000，你們員工比別人低？來解釋一下，解釋不過，回來訂正申報，滯納金加罰款！

二、虛假交社保，迎*嚴球證！

少繳社保，被法院判罰！嚇人不？

案例：國家稅務總局旬陽縣稅務局旬收租征字【2018】1號社會保險征繳決定書認定，被執(zhí)行人旬陽縣某某勞務受命有限公司、溫某明未按時申報繳納62名派遣員工2014年1月至12月社會保險費616506.64元（2014年陜西省贍養(yǎng)繳費基數(shù)為2442.65元，旬陽縣某某勞務派遣有限公司單位繳費部分為2442.65×20%×12×62﹦363466.32元；個人繳費部分2442.65×8%×12×62﹦145385.04元；利息107655.28元）。

根據(jù)《社會保險費征收暫行條例》（國務院令259號）第二十六條之規(guī)定，作出“限旬陽縣某某勞務派遣有限公司、溫某明在決定書送達后五日孤僻旬陽縣稅務局繳納劉某利、劉某西、劉某明等62名派遣員工養(yǎng)老保險費508851.36元，利息107655.28元，合計616506.64元；并自2017年8月5日起按日加收0.5‰滯納金至清繳之日止”。

2019年1月21日，準許強制執(zhí)行國家稅務總局旬陽縣稅務局2018年4月25日作出的旬地稅征字【2018】1號社會保險征繳決定書。

看明白了，想當鐵帽子王，看來沒那么容易！不過看完訴訟，挖掘出只補交了滯納金和利息，應該還算比較慶幸！

估計是企業(yè)把社保都惹急眼了，始終不繳納，直接法院了，再不執(zhí)行，就直接銀行賬戶封了！

以后稅務征收之后，等到稅務管你給錢，你可能麻煩就大了！

三、社保費征管信息系統(tǒng)上線，社保全國局域網(wǎng)來了

01 社保、個稅申報數(shù)據(jù)或?qū)⒈葘Γ?/strong>

今年的2019年10月21日，河北省已經(jīng)上線了金稅三期社保費征管信息系統(tǒng)，

新系統(tǒng)上線后：

1、稅務機關將充分利用大數(shù)據(jù)平臺開展涉稅風險控制，稅務、工商、社保隨時合并端口，企業(yè)人員、收入等相關信息互聯(lián)網(wǎng)絡；

2、社保、個稅申報數(shù)據(jù)將實現(xiàn)全面比對，一旦有異常，違反規(guī)定企業(yè)將成為重點項目稽查對象。

02 國家社保公共服務平臺試運行，社保全國聯(lián)網(wǎng)真的要來了；

起床賬沒人的時候，回去自己打開這個其網(wǎng)站看看，功能很強大！不說了，自己去看！

公共服務平臺功能很強大，能提供者全國性、區(qū)域性的社保公共服務?，F(xiàn)有可以進行社保查詢、優(yōu)惠待遇投票權(quán)認證、養(yǎng)老金測算、社保轉(zhuǎn)移查詢、境外免繳申請、異地就醫(yī)查詢、社保卡查詢、各地社保網(wǎng)上辦事門廳導航等。

稅來稅往老師先去打探了一下，登陸平臺，進行注冊，然后下載了“掌上12333”手機APP，并且讓玩家了一番：先是查詢了自己的社保繳費難以，然后測算了一下養(yǎng)老金，*后還申領了一張電子社保卡，豐收滿滿。

不過在這里，稅來稅往要申明一下：目前國家社會保險公共服務平臺處于試運行狀態(tài)，很多城市的社保服務正在對接中。

目前全國各省開通社會保險個人權(quán)益記錄單查詢服務情況如下：

可以看出，大部分省分已經(jīng)完成了接入，其他沒有完成的省份也在逐步完善接入中。

看看你們省份上線了嗎，浙江已經(jīng)上線，呼叫天津、天津已經(jīng)上線，呼叫內(nèi)蒙，內(nèi)蒙已經(jīng)上線，呼叫青海.......

四、這4種企業(yè)要哭了

只為部分員工繳納社保；

只繳納五險中的個別險種；

繳費基數(shù)按*低標準而非實際工資等等。

你們企業(yè)有這些情況嗎？

如果有，恭喜您，以后日子可能未必升平！

社保*嚴監(jiān)管春天，這4類企業(yè)一定要注意！

1、長期按照*低標準申報社保的企業(yè)

社保基數(shù)有上下限的規(guī)定，每個地方不一樣。如果工資很低基數(shù)，按照*低標準繳納，如果低于基數(shù)且不高于*高上限，則按照實際工資據(jù)實繳納，如果高于*高上限，則按照*高上限繳納。這個是法律規(guī)定。

時期長期按*低工資標準申報申報基數(shù)的單位，你的個稅申報基數(shù)稅務局是有的，兩者一對比，歧異過大，未支應繳納的部分，補繳的可能性很大。

2、勞務派遣、樓面安保、公共建筑勞務等用工多的企業(yè)

這些單位很多就會給職工辦理申報，暗中簽訂放棄社保協(xié)議的比比皆是，而一些建筑勞務公司還會大量做工資成本，在建筑用工未實名的庇護下，大量借用他人個人身份信息制作工資表，列支成本。

你的工資表信息、個人所得稅信息、社保申報信息，企業(yè)所得稅申報信息，現(xiàn)在都由一個部門來核查了！應繳未繳的行為更容易被曝光了。

就跟上面那個案例一樣，被查的就是勞務派遣公司，鐵帽子王一樣查，盤他！

3、拒繳社保費的企業(yè)

只要給你核定了申報基數(shù)和期限，就按照稅種的申報嚴格給你管著，你延期申報，不申報，不僅影響你證券，更可怕的是，可能限制開票，反正管制的方法就比社保征收小手了。

不過現(xiàn)在有這個膽子的人越來越了！

4、不規(guī)范繳納社保的企業(yè)

至于那些按照*低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規(guī)范的企業(yè)，也需要審時度勢、順勢而為，提早自查以降低企業(yè)風險。

直說老師有沒有高見，沒有什么聘請立場！就跟你問，老師，我們公司買一張發(fā)票不會被查吧？誰知道你的點背不背呢？

五、這些規(guī)避社保的方式將被*嚴厲打擊！

好多財務人員想法企圖來對社保進行“**”，在此嚴正地提防各位財務同仁，所列5種**社保的方式不可取！

不可取方式一：通過房產(chǎn)賬戶規(guī)避

有的會計人員**為通過公司溢價發(fā)放xxxx元，另外的xxxx元通過一些收入不入賬的私人賬戶資金來支付。

不可取方式二：讓員工去找票來抵稅

有的會計人員**為通過公司賬面發(fā)放xxxx元，另外的xxxx元通過讓職工到處找費用票、甚至明示或者幫著員工統(tǒng)一購票來頂?shù)止べY，從而少繳個稅與社保。

不可取方式三：工資+勞務費

也就是通過公司賬面發(fā)放工資薪金xxxx元，另外的xxxx元通過員工去稅局虛開勞務費發(fā)票頂?shù)止べY，從而少繳個稅與社保。

不可取方式四：亂發(fā)放補貼

也就是通過**為工資xxxx元，另外xxxx元歸屬于同態(tài)社保的職工生活習慣不便補助。

不可取方式五：臨時工、正式工分不清

也就是通過**為這些人員不是公司的正式員工，屬于臨時工，不需要繳納社保，直接做個臨時人員工資發(fā)放表支付就可以。

總之，很多企業(yè)可能要在2020年面臨暈眩了，不過還是提醒各位會計人員，切記不要造假、切記不要違背業(yè)務*的面目，需要要合理合法應用政策，通過偏離特色用工方式、結(jié)合簡化員工薪酬體系等多方面入手，從而達到既降低稅負費率、又降低財稅風險的目的。

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