工資退休金可得：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條*款的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因供職或受雇而獲取的工資、薪金、獎勵、周內(nèi)調(diào)高、勞動盈利、資助、稅收以及與任職或受雇有關的其他所得。

勞務報酬所得：是指個人專門從事設計、家具、裝配、繪制、檢驗、測試、醫(yī)療、法律、金融學、咨詢、講學、新聞節(jié)目、電視頻道、譯文、采編、詩文、彩繪、影視、錄音、影片、登臺、表演、海報、展覽、技術服務、概述服務（保證金）、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

“工資薪金所得”和“勞務報酬所得”的差異？

一、兩者的主要區(qū)別在于，前者實際上工資與被雇傭親密關系，后者則不存在這種關系。

個人與用人單位二者之間究竟存在雇傭關系，可根據(jù)國稅函[2006]526號副本以及國家稅務總局2011年第27號公告的精神斷定，即：任職受雇應同時符合下列條件：

1、受雇消防人員與用人單位訂立一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議），存在依然或倒數(shù)的雇主與被雇用關系；

2、受雇人員因事假、請假、休假等原因不用實際待命時,仍享有不同或基本工資利潤；

3、受雇人員與單位其他年底干部享受同等低收入、實習及其他境遇；

4、受雇人員的公職晉升、品秩評鑒等工作由用人單位負責管理一個組織。

二、個人所得稅以支付所得的單位或個人為扣繳保障人?？劾U義務人向個人支付所列所得時，應代扣代繳個人所得稅：

工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得，利率、股息分紅所得，財產(chǎn)購買所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，有*所得，經(jīng)國務院財政支出政府部門確切征收的其他所得。

任意，企業(yè)不管是向個人支付工資、薪金還是勞務報酬，都有代扣代繳個稅義務。

三、勞務報酬的出具發(fā)票和票房疑問：

1、勞務報酬屬于結(jié)構(gòu)勞務服務，個人向單位備有勞務服務，屬于所得稅基本概念，應開具普通發(fā)票。單位向個人支付勞務報酬所得時，應扣繳個人所得稅。

2、注意增值稅起征點的規(guī)定和各地的處理（3萬元上繳增值稅的規(guī)定）。

也就是說，企業(yè)向個人支付工資、薪金時不須要開具發(fā)票，只需要代扣代繳個稅；

但是向個人支付勞務報酬，除了代扣代繳個稅，還需要取得發(fā)票才能總金額繳交或抵扣進項稅額（國家稅務總局公告2016年第45號：保險律師、證券經(jīng)紀人、銀行卡和旅游者等服務業(yè)的個人代理人的傭金，可以由申請報送代開增值稅普通發(fā)票或增值稅專用發(fā)票）。

四、稅目稅負表

1、工資、薪金所得，定義七級超額累進稅率，稅率為：

2、勞務報酬所得，在減除法定費用后適用稅率20%，對勞務報酬所得一次收入畸高的出臺加成征收。

五.《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第15號）規(guī)定：

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、服務生、返聘職工人員以及拒絕外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應對應為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，核定少于企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。

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