在日常工作中，很多金融學(xué)很少會(huì)丟下這樣的過錯(cuò)，年節(jié)宴席給其單位企事業(yè)發(fā)社會(huì)福利，有些單位一個(gè)月也給職工發(fā)一些福利，單位在給職工購(gòu)入這些福利產(chǎn)品發(fā)給發(fā)票的時(shí)候，因?yàn)楦＠M(fèi)送達(dá)的稅額專用發(fā)票只能抵扣，有很多會(huì)計(jì)可能會(huì)讓對(duì)方元祐辦公地費(fèi)之類的發(fā)票，這樣一來就可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

根據(jù)《發(fā)票管理措施》的規(guī)定：所有單位和專注生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)娛樂活動(dòng)的個(gè)人在購(gòu)買消費(fèi)、拒絕服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)繳納現(xiàn)金，前提向收款方獲得發(fā)票。取得發(fā)票時(shí)，不得要求變更品名和利息。

企業(yè)這種行為也屬于虛開增值稅發(fā)票的行為，被稅務(wù)兼理后，不但要補(bǔ)繳稅款，還有滯納金和處以，企業(yè)的納稅信用等級(jí)也會(huì)被判為D級(jí)。

也有很多企業(yè)的會(huì)計(jì)相信這樣操作難以被稅務(wù)挖掘出，比如你企業(yè)從未那么多高層，卻列支敦士登那么多的辦公費(fèi)用，你企業(yè)平日公干的部門優(yōu)異，卻列支那么多的入住費(fèi)用，這些疑慮都很容易激起稅務(wù)的警告。

企業(yè)時(shí)有發(fā)生的一些職工福利費(fèi)根據(jù)《關(guān)于企業(yè)工資薪水及職工福利費(fèi)所得問題的請(qǐng)示》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不會(huì)直接設(shè)為賬冊(cè)，進(jìn)行恰當(dāng)計(jì)算；沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)主管機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)成企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行修訂。收據(jù)未有改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對(duì)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行不合理的核定。

還有企業(yè)發(fā)生的一些費(fèi)用沒有取得發(fā)票，在取得另外一些企業(yè)的費(fèi)用發(fā)票時(shí)，不想對(duì)方減少發(fā)票的金額，把在此之前在別的單位沒有取得發(fā)票的費(fèi)用一同前進(jìn)，這也觸犯了發(fā)票管理辦法的規(guī)定，發(fā)票管理辦法規(guī)定：取得發(fā)票時(shí)，不得要求變更品名和金額。也是屬于虛開增值稅發(fā)票行為。

現(xiàn)在稅收優(yōu)惠政策進(jìn)一步慢慢提高，稅務(wù)對(duì)偷稅漏稅稽查力度非常大，相當(dāng)是虛開增值稅發(fā)票的行為，更是稅務(wù)稽查謹(jǐn)慎破壞的概念。會(huì)計(jì)在工作中一定要注意不虛開發(fā)票，不給企業(yè)引起稅務(wù)危險(xiǎn)性，也不給自己的會(huì)計(jì)工作帶來麻煩。

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