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勞務(wù)派遣工和合同工的區(qū)別是什么

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最后更新：2023-06-09 01:10:56

對(duì)于合作社派往工和合同工，有的人不可信二者分別是什么，不具備怎樣的差異，下方我們就來認(rèn)識(shí)一下。

一、概念

勞務(wù)派遣指的是工人階級(jí)與勞動(dòng)派遣公司訂立勞動(dòng)合同，然后勞動(dòng)者會(huì)被勞務(wù)派遣公司派到訂定的無需用工的一個(gè)單位去打工。派到的單位會(huì)收取給勞務(wù)派遣公司手續(xù)費(fèi)。

合同工就是指勞動(dòng)者和用工單位彼此之間未知?jiǎng)趧?dòng)聯(lián)系，簽訂勞動(dòng)合同，存在兩端的派遣政府部門。

二、區(qū)別

1、工作特殊性

勞務(wù)派遣公司會(huì)很具自己?jiǎn)挝坏墓ぷ餍再|(zhì)把自身的一部分銀行業(yè)務(wù)巡查給其他供公司，然后再派勞務(wù)派遣的職員去分擔(dān)工作，一般便是非常辛勞的農(nóng)活。

但是合同工都是用工單位必要聘用的，一般任職的的工作室管理、技術(shù)等工作。

2、用工關(guān)系

由定義我們可以告訴，勞務(wù)派遣工是和勞務(wù)公司合同的，那么這人工人的工資、社保徐亞由勞務(wù)公司承擔(dān)。

合同工的用工關(guān)系存在于與用工單位之間，工資、社保、等都是凡事單位來管理的。

3、使用區(qū)別

對(duì)勞務(wù)派遣工來說，他們的工作很有或許，用人單位才會(huì)對(duì)他們進(jìn)行升遷和管理；

合同工就不屬于用人單位的同年員工了，其工作調(diào)派、審核、提拔都有用人單位來主要職責(zé)。

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