對于合作社派往工和合同工,有的人不可信二者分別是什么,不具備怎樣的差異,下方我們就來認(rèn)識一下。
一、概念
勞務(wù)派遣指的是工人階級與勞動派遣公司訂立勞動合同,然后勞動者會被勞務(wù)派遣公司派到訂定的無需用工的一個單位去打工。派到的單位會收取給勞務(wù)派遣公司手續(xù)費。
合同工就是指勞動者和用工單位彼此之間未知勞動聯(lián)系,簽訂勞動合同,存在兩端的派遣政府部門。
二、區(qū)別
1、工作特殊性
勞務(wù)派遣公司會很具自己單位的工作性質(zhì)把自身的一部分銀行業(yè)務(wù)巡查給其他供公司,然后再派勞務(wù)派遣的職員去分擔(dān)工作,一般便是非常辛勞的農(nóng)活。
但是合同工都是用工單位必要聘用的,一般任職的的工作室管理、技術(shù)等工作。
2、用工關(guān)系
由定義我們可以告訴,勞務(wù)派遣工是和勞務(wù)公司合同的,那么這人工人的工資、社保徐亞由勞務(wù)公司承擔(dān)。
合同工的用工關(guān)系存在于與用工單位之間,工資、社保、等都是凡事單位來管理的。
3、使用區(qū)別
對勞務(wù)派遣工來說,他們的工作很有或許,用人單位才會對他們進(jìn)行升遷和管理;
合同工就不屬于用人單位的同年員工了,其工作調(diào)派、審核、提拔都有用人單位來主要職責(zé)。
網(wǎng)友評論僅供其表達(dá)個人看法,并不表明本站立場。