想要擁有一家屬于自己的公司簡單取得營業(yè)執(zhí)照是遠遠不夠的，公司想要開門正常營業(yè)，還有很多后繼的手續(xù)需要辦理，其中社保開戶尤為重要，但是想要順利完成社保開戶工作，需要滿足一些方面的條件。
根據(jù)國家相關的法律規(guī)定在公司注冊之日算起三十日之內就要向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請社會保險登記。在辦理的過程中不僅需要攜帶營業(yè)執(zhí)照、公章等一些材料還需要滿足人員方面的要求。
公司注冊之后辦不辦理社保開戶，想必很多老板都有這個疑問了。對于求職者來說，社保是考量一個公司是否正規(guī)的依據(jù)之一，可是作為老板，社保算是一筆不少的支出了。所以社保是否開戶的確是個老板比較頭疼的問題。
2019年1月1號正式算起，由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費，也就是說社保歸稅務局管了。根據(jù)現(xiàn)在稅務系統(tǒng)的不斷升級，公司的各種稅務問題都能給你查的清清楚楚，少繳、漏稅是不可能的了，稅務問題*真的是得重視起來。
一般來說關于繳納人數(shù)并沒有太大明確的規(guī)定，而且各個地區(qū)的規(guī)定也不大相同。一般來普通的有限責任公司*少是需要兩個人，法定代辦人和另外一個股東。如果是成立一人有限責任公司的話，那么也就是說*多社保開戶繳納的人數(shù)是一人。當然我們所說的是公司剛剛成立您還沒有招聘到員工的時候，如果您已經(jīng)招聘員工了，那么您*好還是按照人員數(shù)量根據(jù)規(guī)定繳納社保，畢竟2019年后社保將會受到嚴格控制，社保也劃分給了稅務局，之前的就大度的放過了，今后還想不繳社保就等著被重罰吧。
社保開戶是公司注冊之后的一項重要工作，公司為員工購買社保不僅是對員工的負責更是對公司的負責，如今市場上人才流失率是非常高的，一家公司如果連*基本的社保都沒有的話是留不住人才的。
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