對于擁有人力資源服務許可證的公司，年報也快要開始了，那么對于人力資源服務許可證年檢怎么進行呢?

年審范圍

每年的12月31日前取得的《人力資源服務許可證》的企業(yè)需要進行年檢。

年審時間

在每年的1月1日至1月31日之前，取得人力資源服務許可證的企業(yè)需要在網(wǎng)上進行年報申報及報送書面材料。

人力資源許可證每年要年檢嗎?

年審工作要求

（一）各人力資源服務機構要高度重視，明確責任，抓好年審工作的落到。嚴格報送時間，嚴格填報材料，確保材料的真實有效。在申報時間內，按要求主動申報并將年審材料報送至區(qū)人力資源和社會保障局。未按受理時間報送的材料將不予以受理。逾期未申報年審材料或年審不合格的機構，依法注銷其《人力資源服務許可證》。

（二）人力資源服務機構要認真填寫《年審報告書》，如實填報經(jīng)營管理情況，確保信息客觀真實，不含虛假成分。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等情況的，按照未通過年審處理。

（三）人力資源服務機構不得擅自修改及刪除網(wǎng)上填報內容，網(wǎng)上申報材料內容需與書面材料保持一致。

年審的工作流程

機構須在申報時間內，登陸系統(tǒng)，進行網(wǎng)上申報年審，并將《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料報送所在地區(qū)人力社保局。區(qū)人力社保局結合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務許可證》正副本原件及書面材料一并報送市人力資源和社會保障局。北京市人力資源和社會保障局負責全面審查，對通過年審的，應在《人力資源服務許可證》上加蓋年審專用章。人力資源服務許可證在年審期間，機構可正常開展人力資源服務活動。

年審結果的公布

人力資源和社會保障局將于年審結束后通過媒體和網(wǎng)絡發(fā)布年審結果通告，并通過區(qū)人力社保局發(fā)放通過年審的《許可證》正副本原件。逾期未申報年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項并注銷《人力資源服務許可證》。

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