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公司應(yīng)該開通員工復(fù)職通道嗎?員工復(fù)職制度怎么設(shè)定?

已解決問(wèn)題聯(lián)貝財(cái)務(wù) 982有疑問(wèn)?立即咨詢
匿名
提問(wèn)人:匿名
2021-10-25 00:04

最佳答案
  • 張金宇
    張金宇資深財(cái)稅專家
    中經(jīng)慧稅 • 聯(lián)貝財(cái)務(wù)

    李博涵因?yàn)榕c同事發(fā)生了一點(diǎn)小摩擦,一氣之下便向公司提交了離職申請(qǐng)。一個(gè)月之后,李博涵如愿以償?shù)貜墓ぷ髁藘赡甑墓倦x職。

    離職后,李博涵休整了一段時(shí)間,便開始尋找新的工作。不過(guò),李博涵面試了多家公司,都沒(méi)有找到合適的。而且這些公司不論是規(guī)模還是福利待遇,都不如他原來(lái)就職的那家公司。于是,李博涵萌生了向原就職單位提出復(fù)職申請(qǐng)的想法。

    事實(shí)上,職場(chǎng)中有不少像李博涵這樣的人,他們因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)而申請(qǐng)離職,但最終發(fā)現(xiàn)還是自己原來(lái)就職的單位好,所以又想復(fù)職。對(duì)于公司來(lái)說(shuō),這種情況既有好處,也有弊端。它的好處在于能讓優(yōu)秀的員工回流,可以增強(qiáng)公司的整體戰(zhàn)斗力,而且老員工對(duì)于工作崗位中的各項(xiàng)事務(wù)也比較熟悉,不用進(jìn)行培訓(xùn),就可以直接投入工作。其弊端是可能會(huì)引發(fā)員工離職熱潮。因?yàn)閱T工會(huì)覺(jué)得“既然離職了還能復(fù)職,那我為何不先離職去找其他更好的工作?如果沒(méi)有找到更好的,我還能復(fù)職”。在這種僥幸心理的驅(qū)動(dòng)下,可能就會(huì)有一些員工提出離職申請(qǐng),從而給公司帶來(lái)管理及業(yè)務(wù)上的麻煩。所以,為了避免這種情況的出現(xiàn),有必要制定一個(gè)完善的復(fù)職通道。

    首先,公司應(yīng)該規(guī)定只接受管理層員工的復(fù)職請(qǐng)求,不接受普通員工、基層員工的復(fù)職請(qǐng)求。因?yàn)楣芾韺訂T工一方面掌握著公司很多重要的商業(yè)信息,另一方面他們屬于高素質(zhì)人才,對(duì)公司的發(fā)展起到了較大的促進(jìn)作用。尤其對(duì)于大型公司來(lái)說(shuō),其管理工作是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。

    其次,公司應(yīng)該詳細(xì)了解員工復(fù)職的原因。既然員工離職是有原因的,那么員工復(fù)職肯定也是有原因的。而且,從員工給出的復(fù)職原因中,公司就可以判斷員工是否能繼續(xù)在原崗位中發(fā)揮作用。例如,員工復(fù)職的原因是因?yàn)樾劫Y和福利待遇,這就意味著其他公司的薪資和福利待遇不如原公司好,這樣的員工復(fù)職之后,就會(huì)安心地、努力地工作。但如果員工是因?yàn)闆](méi)有找到合適的工作而申請(qǐng)復(fù)職,那么這類員工之后還會(huì)提出離職申請(qǐng),因此,這樣的員工是不適合回聘的。

    最后,公司應(yīng)規(guī)定復(fù)職員工入職后,其薪資和福利待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待。目前,有一些求職者認(rèn)為,工作經(jīng)歷越豐富,薪資越高。在這種觀念的驅(qū)使下,很多員工就會(huì)選擇頻繁跳槽。尤其是有些公司設(shè)立了復(fù)職制度,更是讓想要借助跳槽來(lái)加薪的員工看到了希望。針對(duì)這種情況,建議公司設(shè)置復(fù)職通道時(shí),一定要明確規(guī)定復(fù)職員工的薪資和福利待遇不變。同時(shí),這也能讓復(fù)職人員心中有數(shù),公司不會(huì)因?yàn)閱T工復(fù)職而降低原先的薪資標(biāo)準(zhǔn),這樣也能鼓勵(lì)優(yōu)秀的離職員工復(fù)職。

    關(guān)于員工復(fù)職,人力資源界的知名專家李宏飛曾說(shuō):“職場(chǎng)人應(yīng)該有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃,如果原就職單位更適合自己的職業(yè)發(fā)展,就應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)選擇回歸,離職之后再回來(lái)本來(lái)也是很自然的事情,不要因?yàn)閭€(gè)人的顧慮而妨礙自身職業(yè)的發(fā)展。”這段話是針對(duì)復(fù)職員工說(shuō)的。但與此同時(shí),公司也有重新選擇員工的權(quán)利。為了提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力,公司有必要制定一套完善的員工復(fù)職制度。

    引用資料:棗莊外資公司注冊(cè)需要多少錢呢?

    解決時(shí)間:2021-10-24 22:04
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