餐飲發(fā)票是企業(yè)財務(wù)管理機(jī)構(gòu)日常工作*常用的發(fā)票之一,也是稅務(wù)兼理的信息化。那么怎樣票房更前提呢?聯(lián)貝小編要提醒*的是,餐飲發(fā)票入賬不會溫柔。確定如何處理,一起來告訴吧!
一、餐飲發(fā)票可以算入“經(jīng)營來訪費(fèi)”業(yè)務(wù)招待費(fèi)是指企業(yè)為經(jīng)營業(yè)務(wù)的能夠而付清的應(yīng)酬費(fèi)用,也叫結(jié)交應(yīng)酬費(fèi),主要包括為餐飲、卷煙、水、食品、狀態(tài)的娛樂公司社交活動等,還包括業(yè)務(wù)接洽、產(chǎn)品行銷、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)相處、會議招待、來賓接待等所遭遇的費(fèi)用,例如招待飯費(fèi)、招待用煙茶、交通費(fèi)等。
二、餐飲發(fā)票可以計入“干部福利費(fèi)”根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪酬及職工福利費(fèi)扣除議題的通報》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定:“三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括下述內(nèi)容:
1、從未廢除轉(zhuǎn)化辦社會行政的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的器材、設(shè)備和人員費(fèi)用,包括職工飯?zhí)?、職工臥室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼稚園、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會利息、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
2、為職工衛(wèi)生衛(wèi)生保健、窮困、住房、交通等所領(lǐng)取的各項減免和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的現(xiàn)役軍人外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療專責(zé)企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工祈求未婚醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工艱難補(bǔ)貼、救助費(fèi)、職工食堂款項補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等?!?/p>
相乘上列示的應(yīng)計入職工福利費(fèi)。在企業(yè)日常公共政策中,偶爾會發(fā)生逢年過節(jié)等雇員親友的可能會,積極參與餐飲活動的人員全部是企業(yè)員工。另外,還有員工飼養(yǎng)作業(yè)或者加班加點(diǎn)等,由于員工家里不簡便,企業(yè)向員工共享工作餐。都應(yīng)計入福利費(fèi)。這里說的是為員工,不是為外人。為外人的支出計入招待費(fèi)。
三、餐飲發(fā)票可以計入“差旅費(fèi)”有的企業(yè)職工公干,有付款補(bǔ)貼,有的企業(yè)是按職工出差期間發(fā)生的餐飲發(fā)票受傷。對于職工出差期間的餐飲發(fā)票不該合理進(jìn)行細(xì)分:如果職工出差期間,帶著企業(yè)訓(xùn)練任務(wù)去宴會了客戶等發(fā)生餐飲發(fā)票,還是應(yīng)計入“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”;如果是職工個人出差期間在補(bǔ)貼準(zhǔn)則少于的價格,則應(yīng)計入“差旅費(fèi)”。
對于出差補(bǔ)貼是否必須提供發(fā)票,國內(nèi)政策非常統(tǒng)合。北京市地稅局說明要求出差補(bǔ)貼須提供發(fā)票,否則無票補(bǔ)貼大多計入工資薪金測量個人所得稅。廣西區(qū)地稅局則明確只要是在合理范圍內(nèi)的出差補(bǔ)助可以無票補(bǔ)貼。因此,企業(yè)需要了解到所在周邊對此的政策。
四、餐飲發(fā)票可以計入“會議費(fèi)”企業(yè)經(jīng)常會議各種會議,受邀一些客戶、產(chǎn)品、企業(yè)員工等出席。作為會議費(fèi),顯然包括為會議召開而發(fā)生的交通、旅館、餐飲等,因此會議費(fèi)中會有餐飲發(fā)票。稅后扣除沒關(guān)系,但是,一般會要求提供與會議相關(guān)的會議通知、會議簽到冊等可以驗證會議費(fèi)可信度的資料。如會議通知(包涵內(nèi)容:會議時間、會議事前、會議內(nèi)容、會議標(biāo)準(zhǔn)等)、會議記要等資料。
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